“餘素素說的沒錯，你果然很厲害。”
吳昭陽說完，有些緊張。
我聞言，擡眸看向吳昭陽，淡定的說：“謝謝。”
餘素素擡着下巴：“那當然，我認可的女人，當然非常不一般。”
我好笑的說：“你很有眼光。”
餘素素贊同的說：“那是。”
跟我聊完，餘素素才把注意力放在一旁的霍知身上：“對了，你認為創建公司，最重要的是什麼？”
她想把公司搞得大一點，順便再把公司開得久一些。
但她不知道要怎麼做......
才能讓公司長盛不衰。
“很簡單。”霍知不緊不慢的說：“是錢。”
“隻要你大方一點，多給員工一些錢，那麼員工就能為你創造，你無法想象的價值。”
餘素素雖然知道霍氏集團就是這麼做的。
但真從霍知的口中，聽到這樣的結論時，她還是覺得非常震撼。
吳昭陽也是。
兩個人都像是打開了新大陸。
畢竟以前從來都沒有人跟他說過這些。
餘素素不可思議的問：“隻用給錢就好了？别的都不用管？”
霍知平靜的解釋：“隻要你把公司百分之九十的利潤，都分給公司的員工，那麼他們肯定比你還要害怕，公司會倒閉。”
餘素素順着他的話想，發現好像确實是這樣......
就像她自己，去找工作，肯定想找待遇好，而且還有雙休的。
一旦入職這樣的公司，那她肯定就想長期幹下去。
最好是能工作到退休......
吳昭陽問：“他們害怕公司倒閉之後，再也找不到這樣的好工作了嗎？”
“沒錯。”霍知淡定的繼續：“我之前創業的時候，也認識一些人，其中有很多，都是自己分走公司大部分的錢。”
“隻給員工一點點。”
“後來他們犯錯，被抓起來，或者是逃走以後，公司就留給剩下的這些員工管理。”
“結果不用分給他們錢之後，公司照樣可以運營得好好的。”
這也是霍知堅定要多給員工發工資的主要原因：“所以......”
“我就覺得，隻要高層不分走太多的錢，那麼所有的公司，都能夠在競争之中活下來。”
吳昭陽似懂非懂的點頭：“可是有些業務，我自己做的話......”
“可以賺到更多的錢。”
霍知若有所思的掃了吳昭陽一眼：“舍不得錢，也是人之長情。”
“不過你需要明白的是，你一個人完成一個項目，也許能賺五到十萬。”
“但是你不可能同時完成幾十幾百個項目。”
“如果你的公司擴大到有幾千号人，他們一天幫你談成一個十萬的項目，那麼你就算提成一萬，你一天也能賺幾千萬。”
霍知畢竟是過來人：“太舍不得自己賺到的那點錢，隻會讓你錯失擴大公司規模的機會。”
“你要知道，很多創業的機會，都是轉瞬即逝的。”
“如果你沒有趁機把握住機會......”
“别人就會搶走原本屬于你的點子，然後做大做強。”
“最後......”
