一些廣告的生成。
同樣需要用到大量的關鍵詞指令。
這一塊，做的人非常多。
但系統化的運用，卻很少。
前陣子，時駱在家宅着無聊，就寫了一些相關的詞組，放到網站上去售賣。
他很專業。
寫的詞組運用起來非常好用。
半個月就賺了十幾萬美金。
但他嫌太費腦子。
搞了半個月就沒勁兒不做了。
夏主管送走楊工和季弈的時候，比接他們時更加畢恭畢敬。
“今天我夏某人真是受益匪淺，倘若這回宏盛能夠起死回生否極泰來，必定重謝二位大神！”
楊工客套了兩句。
扭頭一看，自家寶貝徒弟已經上車，甚至乖巧的系好了安全帶，打開iPad，準備刷競賽題了。
楊工滿心滿眼都是驕傲。
就怕徒弟死讀書，沒想到這孩子方方面面無死角發展。
優秀！
等人走了。
夏主管長長的吐出一口濁氣。
轉身就大步流星的往裡走。
說受益匪淺的話，那是一點兒也不誇張的。
之前她面對着不斷的虧損，腦子裡是一片空白，半點頭緒都沒。
現在好了。
他至少知道接下來該朝着那個方向去做了。
宏盛不能懼怕英貝AI帶來的沖擊。
反而應該想辦法和英貝AI深度捆綁在一起。
英貝AI蓬勃發展一日，宏盛就能跟着盈利一日。
當然，那小鬼頭也說了。
不可以把整個公司的寶，都壓在一個方向。
除卻深度綁定英貝AI之外，他還得積極發展别的業務。
而現在......
夏主管一路回自己辦公室的時候，餘光不斷的從一張張熟悉的面孔上掃過。
是時候挖出宏盛多年來的沉疴爛肉了。
把人才放到該有的位置上去，宏盛才有可能發展出别的業務，在深度綁定英貝AI這項創意工程中，也才有可能破局！
這天下午。
科技圈有一場很小的騷動。
之前的行業大哥宏盛，在連續虧損6個季度之後，終于做出了裁員的決定，裁員人數高達三分之二，每一個部門幸免。
從此，業内再也沒有宏盛是程序員的養老中心的說法。
同時。
幾乎所有的頭部獵頭都收到了宏盛的傭人需求。
楊工把這個消息告訴季弈時。
他剛剛回到家。
幹媽很開心的告訴他：“一一寶貝，你終于回來了，爸爸在等着你回家後一起視頻呢！”
