辦公室的日子，就在一頁頁翻閱文件、一點點學習流程中，不緊不慢地前進。
蘇禾、馮曉莉、李衛東，都是恢復高考後，從千軍萬馬中拼殺出來的第一批大學生。
論智商和學習能力，自然都是拔尖的。
面前那厚厚一摞艱澀的貿易術語、繁複的合同範本，還有堆積如山的往期函電，讀起來雖費勁兒，但也絕非跨不過去的坎兒。
不過，智商之外，為人處世的微妙差別，就在看似平淡的日復一日里，悄悄冒了頭，漸漸分明。
蘇禾身上，帶著股超越年齡的沉靜。她學得快，但半點不急於表現，每天絕大多數時間，都安安靜靜地埋在桌前，只有鋼筆尖劃過紙面的沙沙聲，記錄著她思考的痕迹。
資料看得細，不光逐字逐句琢磨條款，還會把不同年份、針對不同國家的合同並排攤開對比，細細揣摩每一處修改、每一個讓步背後，藏著的談判意圖與博弈分寸。
問題在她心裡慢慢攢著、發酵，直到梳理成清晰的脈絡，她才會拿起那個記滿密密麻麻字跡的本子，去找周建業請教。
就連請教，也自有章法。
不選剛上班時眾人忙亂、領導焦頭爛額的當口，更不會臨近下班前去打擾，平白惹人厭煩。
幾次下來，摸透了周建業的工作節奏，上午十一點左右，緊急事務暫告一段落，正是對方稍作休整的間隙。
去之前，必把問題理得條理分明，這才敲開辦公室門。
進去后，簡單問候一句，立馬直入主題，半句寒暄廢話都沒有。
問完得到解答，禮貌道聲謝離開，不拖泥帶水，更不會藉機套近乎。
哪怕孫處長也在辦公室，她也從不會說半句溜須拍馬的話。
次數多了，周建業看她的眼神，從最初的公事公辦，漸漸多了幾分認可。
那張嚴肅的臉上依舊少見笑容，但解答時，會不自覺地多引申幾句，甚至拋回來的問題也更有深度：「如果讓你經辦，這個地方你會建議怎麼處理？」
這一切，同為新人的馮曉莉和李衛東都看在眼裡。
馮曉莉先憋不住了，趁著吳大姐不在辦公室，她湊到蘇禾桌邊，語氣裡帶著點自己都沒察覺的酸意：「蘇禾，你每次去周副處長辦公室問問題，怎麼從來不叫上我跟李衛東一起？」
蘇禾從資料上抬起眼，莫名有些詫異。
這又不是學校里的小組討論，更不是結伴去問老師習題。
工作是各人的事，問題也因人而異，哪能一窩蜂湧去領導辦公室？
像什麼樣子。
更何況，上次馮曉莉沒分寸地打聽顧淮平，被她不軟不硬擋回去后，兩人之間本就隱隱隔了一層。
蘇禾自覺不欠她什麼，也沒心思刻意迎合，這關係自然就淡了下來。
「你和李衛東要是有問題，可以自己去問。」蘇禾的目光重新落迴文件上，語氣平淡，「周副處長是處里指定的帶教師傅，本就負責指導我們工作。
但請教問題，各人情況不同，沒必要非得湊在一起。」
馮曉莉被她這平淡的態度噎了一下，不服氣地反駁：「我的意思是……咱們三個一起去，不是顯得更……團結好學嗎？為什麼非要各去各的？」
蘇禾皺了皺眉，覺得這話實在透著股學生氣，但還是耐著性子解釋：「每個人的進度不一樣，疑惑的點也不同。
一起去了，是你問你的、我問我的，還是大家圍著一個問題討論？
在領導辦公室里，你覺得這樣合適嗎？」
馮曉莉臉上一陣紅一陣白，但眼神里透著的……
「你想怎麼做隨你，我這邊資料還沒看完。」蘇禾低下頭，重新埋進了文件，擺明了不想再繼續這個話題。
見她這副油鹽不進、甚至隱隱透著「別煩我」的模樣，馮曉莉心裡的無名火「噌」地一下上來。
她也不傻子，來二處這麼長時間了，她早有感覺，吳大姐人是熱情，可真問點什麼問題，往往兩手一攤：「這得問處長，是他定的規矩。」
但，蘇禾明明懂得比他們多、領悟得快，卻從不主動分享什麼竅門，只顧著自己往前跑。
「你……你就是小氣！」馮曉莉脫口而出，聲音因激動有些尖利，「蘇禾，你是不是怕我們跟你一起去問了，學得比你快？」
蘇禾徹底沒了交談的耐心，頭也不抬，聲音也冷了下來：「隨你怎麼想，我還有工作，沒空說這些沒意義的話。」
馮曉莉氣得臉都漲紅了，一跺腳，轉身沖回了自己的座位。
李衛東在一旁全程看在眼裡，尷尬地推了推眼鏡，他覺得蘇禾說得在理。
問問題本就是私事，何必非要強求一致？
只是他性子軟，沒敢插嘴。
這股氣憋在馮曉莉心裡，讓她更想證明自己。
這天，她對著那份關於紡織品配額折算的說明文件抓耳撓腮，怎麼都弄不明白。
眼看蘇禾又一次從容地從周建業辦公室回來，心一橫，抓起文件，鼓足勇氣敲響了那扇門。
結果不到十分鐘，辦公室的門就被用力推開。
馮曉莉快步走回自己座位，把文件往桌上一扔，隨即趴了下去，肩膀抑制不住地發抖。
正在核對單據的吳大姐嚇了一跳，連忙放下手裡的活計走過去，彎下腰低聲問：「哎喲，曉莉，這是怎麼了？挨周副處長說啦？」
馮曉莉抬起頭，眼圈紅得像兔子，鼻頭也紅紅的，聲音帶著哭腔和委屈：「我就是不明白那個配額折算公式為什麼有兩種并行演算法，想去問清楚……
可周副處長他……他根本沒聽我說完，就說我連最前面的基礎概念都沒吃透，純粹是浪費時間……
還讓我回去把文件第一章的基礎知識抄三遍，好好理解透了再說！
他……他語氣可凶了，一點情面都不留……」
吳大姐臉上露出同情的神色，輕輕拍著她的背安撫：「好了好了，不哭了啊。周副處長就是這脾氣，對工作要求嚴，是對事不對人，你可千萬別往心裡去。
他呀，最不喜歡別人沒把根基打牢就東問西問。
吃一塹長一智，下次咱們準備充分點再去。」
「才沒有下次！」馮曉莉抽噎著，帶著股賭氣的倔強，「我以後有問題再也不去問他了！吳大姐，我以後就問你，你耐心好，願意教我。」
吳大姐笑容和藹地應承下來：「成！有啥不懂的，只要大姐知道的，肯定都告訴你。」嘴上答應得爽快，眼神閃了一下。
李衛東看在眼裡，心裡也有些打鼓。但下午，還是整理了幾個問題，硬著頭皮去了周建業的辦公室。
回來時，他臉色有些發白，坐在座位上半天沒吭聲，大概也被「錘鍊」了一番，只是他好面子，不好意思像馮曉莉那樣表現出來。
後來他私下跟蘇禾交流，才慢慢明白：周建業厭惡的，是「不經思考的提問」。
他問的那幾個問題，在資料的前後文里其實藏著線索和解釋，只是需要串聯起來仔細琢磨。
周建業當時的原話是：「資料發給你們是讓你們看的，不是讓你當識字課本念的！帶著腦子看！」
李衛東雖然受了挫，但把這句批評聽進了心裡。
往後看資料，也變得更加仔細，嘗試自己先尋找答案的邏輯鏈條，實在卡殼了，才把疑惑點整理得清清楚楚再去請教。
這個過程雖然痛苦，但周建業對他後來的提問，態度依舊嚴厲，但沒了那種「懶得廢話」的不耐煩。
過了一段時間，孫建國在辦公室里問周建業：「老周，那三個新人磨得怎麼樣了？能派上用場了嗎？」
周建業端起茶杯喝了一口，言簡意賅地：「蘇禾可以了，基礎的東西都吃透了，交待清楚的事能獨立完成，穩當，還透著點悟性。」
「哦？」孫建國挑了挑眉，能從周建業嘴裡聽到「可以了」，已經算是很高的評價了，「另外兩個呢？」
「李衛東，」周建業略一沉吟，「踏實，肯下笨功夫，理論底子厚，但腦子轉得慢，缺一點靈透。再磨上一陣子，也是個干具體活兒的好手。」
「那馮曉莉呢？」
周建業放下茶杯，搖了搖頭：「心思活泛，坐不住。簡單重複性的事務能應付，稍微需要點擔當的活兒，差點意思，不太適合咱們處現在要挑大樑的節奏。」
孫建國瞭然地點點頭，沒再多問。
職場初篩，高下已分，剩下的，看各人的造化。
