「這孩子，長的真好看，嘴還甜。」
白夏覺得長的好看的人，真的太佔便宜了。
這日午後，白夏帶著家裡的幾個下人，王老根、周生、周環、小花、小電、還有雷大去瓜地裡幹活。
「咱們今天的任務就是幫西瓜整枝壓蔓。」
幾個人蹲在瓜田裡，白夏指著一棵瓜苗道：「你們看這個。」
「主枝蔓長到十二寸至十五寸之間，」又輕輕挑起側枝，「你們看這側枝，大概在四寸至五寸之間。」
「然後巧選健壯的側枝留兩條，其餘的全部除去，這樣可以提高坐果率，單過重量大。」
「簡單來說呢，就是提高產量。」
一夥人點點頭，白夏繼續道：「我剛剛說的是整枝，三到五天後再整一次，一般整枝三次就可。」
「下面我要講的是壓蔓的方法，你們注意聽，這個很重要。」
所有人面色一正，認真的聽白夏講述壓蔓的方法。
白夏邊說邊做，更加清晰。
她先用鏟將瓜蔓下面的土壤鏟松拍平，右手持鏟順瓜蔓走向斜入土中開一深約兩寸、寬41寸的淺溝，「溝應後深前淺，將瓜蔓理順拉直埋入溝中，隻露葉片和秧頭，覆土拍實。」
「在結瓜處的前後兩個節位不能壓蔓，雌花節上更不能壓蔓，切忌壓傷莖蔓！」
「上午瓜蔓含水分多而脆壓蔓時造成損傷，因此壓蔓在中午前後進行。」
白夏說完了，喝了口小花遞上來水，看向眾人，「都明白了嗎？有不懂的趕緊問。」
幾個小年輕把不懂的地方問了一遍，白夏細細講述直到他們明白。
做慣農活的王老根和雷大兩個人領悟力最高，行動力也不差。
白夏採用的是暗壓法，費時費力，卻是適合沙壤土地。
幾個人頂著烈日幹了三天才徹底結束。
白夏錘錘她的嫩腰，「真是要命啊，農民真的太苦了。」
小花深有感觸，「讓我去碾十三香我不覺得累，種個西瓜能腰酸好幾天。」
小環點點頭，「難怪外面賣的西瓜這麼貴呢。」
小花和小環在知道了對方同樣力氣大後成為了好姐妹，實在是她們因為力氣大承受了太多異樣的目光，因此見到一個和自己一樣的人，真是惺惺相惜。
白夏很高興她們能相處的好，看著遠處在討論種地的雷大和王老根，白夏心情更好了。
白夏招來了王老根和雷大，「以後每長九寸到十五寸壓蔓一次，在果實膨大的時候，蔓生長速度明顯減慢，葉片蓋滿地面，這時可停止壓蔓，一般壓蔓五至六次即可。」
「我的事比較多，就有勞王老伯和雷叔多費心了。」
兩個人身形一躬，說這是他們該做的。
「今年是第一次種瓜和早稻，都是摸索著過河，所有的事我都親力親為，但是還是要多麻煩雷叔和王老伯，你們種田經驗豐富，有很多我不知道的知識。」
有幾次他們提的建議白夏採納了，確實比她的做法要好。
雷大和王老根也很開心，主家能接納他們的建議，說明主家是認可他們的手藝。
有什麼是比得到主家認可更重要呢。
「番薯地裡的事雷叔更清楚，你和王老伯好好講講，田裡你們照應著，我們就先回去了。」
雷大忙不疊應下來，都是為主家辦事的，主家好了，他們這些做下人的才好，他沒有什麼藏私的想法。
一行人走到橋上，正碰見司馬宸。
白夏擡頭看了眼頭頂上的烈日，這會兒不怕熱了？
白夏正遲疑著要不要打招呼呢，沒想到司馬宸先開了口，「種的什麼？」
？
「西瓜。」
司馬宸詫異的挑挑眉，「你知道西瓜怎麼種？」
白夏攤手，「不會啊，我我就是把我外公種甜瓜的技術和我阿奶種南瓜的技術相結合了一下。」
「都是摸著石頭過河。」白夏擺擺手。
司馬宸：「......。」
「這麼大熱天的，你站在這裡做什麼？」不怕血管爆炸嗎！白夏腹誹。
司馬宸拳頭放在唇邊咳了一聲，「看書太久了，出來放鬆放鬆。」
白夏瞭然，「確實，看書太久了對眼睛不好，多看看遠處的樹木，能緩解眼睛的疲勞。」
說著又補充了一句，「我平日裡看書久了，看看遠處的樹，感覺眼睛不那麼累。」
「我感覺這個方法還不錯，你可以試試。」
司馬宸點頭，他看著眼前的姑娘，小圓臉被曬得通紅，像一顆熟透的蘋果。
時不時用帕子擦汗，用手扇著風。
「了塵大師呢，怎麼不見他？」
司馬宸低沉的聲音響起，「他回山上了。」
白夏想起昨天了塵被眾女人包圍的情形，不由笑了出來。
司馬宸看著眼前的笑臉，嘴角微勾，不過片刻就恢復，白夏都沒有看見。
司馬宸垂下眼瞼，長長的睫毛遮住眼裡的情緒，「回吧，外面太熱。」
「嗯，那我先走了，你休息一會兒也回吧，這天氣太熱，你的身體估計受不了。」
司馬宸定定地看著那離去的身影，片刻後才起身離開。
回到家裡稍歇息片刻後，白夏又去作坊巡視一遍。
東兒和胡娘在泡筍，兩個人的廚藝確實不錯，一點就透，白夏指點下，做出來的菜和白夏也不差。
馬向元仍是做的賬房工作，每日給幾個工人記量，還根據白夏的賬本，制定出了作坊的新賬本。
當他看到白夏的賬本很是驚訝的一番，連連感嘆小姐聰明。
線娘則是在做工作服，其實也就是前世的大號罩衣，還有帽子。
家裡基本是做吃食的，工人身上當然要乾淨些才好。
作坊裡的人看見白夏紛紛打著招呼，白夏也一一回應過去。
村裡來上工的人做事更加認真了，連八卦都少說了不少。
白家一下子買來這麼多下人，她們非常有危機感，就怕白家有了下人後就不雇傭她們。
白夏也能猜到她們的心理，不過她也沒有說什麼，必要的危機感能提高員工的積極性，也是不錯的。
